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Das 1x1 des Change für HR: Modelle,
Phasen und Praxis‒Tools
„Tools & Modelle für HR im Change“
Das hast du danach gelernt:
Du kennst die wichtigsten Phasen einer Veränderung (emotional & organisatorisch) und kannst sie aktiv begleiten.
Dein direkter Nutzen: Du weißt im Alltag sofort, wo dein Team oder deine Führungskraft im Change steht – und kannst gezielt passende Maßnahmen wählen, statt im Dunkeln zu tappen.
Sag mir gern bescheid, wenn du soweit bist oder wenn Fragen auftauchen und wir machen einen finalen Abstimmungstermin aus.